Саволнинг ID си: 21183
Корхонада ходимларга штат жадвалида белгиланган тариф разрядлари бўйича меҳнатга ҳақ тўланади. Иш берувчи томонидан айрим мутахассисларга иш ҳажми ортганлиги сабабли қўшимча равишда устама тўланиши белгиланган. Устама миқдори ва унинг тўланиши ходим билан тузилган меҳнат шартномасига қўшимча келишув тарзида расмийлаштирилган.
Ходимга устама тўлаш бўйича корхона раҳбарининг буйруғи чиқариладими ёки ушбу қўшимча келишув хисобчи учун тўловни амалга оширишга асос бўла оладими?
Экспертларнинг жавоблари:
Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
