Условия в трудовом договоре, если работник подал заявление о прекращении узбекского гражданства

ID вопроса: 23436

Работодатель хочет принять на работу специалиста, однако у него двойное гражданство (российское и узбекское). На данный момент с его стороны подано заявление о прекращении узбекского гражданства. В скором времени, если заявление будет удовлетворено, то необходимо будет получить подтверждение на право осуществления трудовой деятельности.

Как предусмотреть условия в трудовом договоре, если работник подал заявление о прекращении узбекского гражданства? Можно ли заключить срочный трудовой договор?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.