Условия в трудовом договоре, если работник подал заявление о прекращении узбекского гражданства

Саволнинг ID си: 23436

Работодатель хочет принять на работу специалиста, однако у него двойное гражданство (российское и узбекское). На данный момент с его стороны подано заявление о прекращении узбекского гражданства. В скором времени, если заявление будет удовлетворено, то необходимо будет получить подтверждение на право осуществления трудовой деятельности.

Как предусмотреть условия в трудовом договоре, если работник подал заявление о прекращении узбекского гражданства? Можно ли заключить срочный трудовой договор?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш