Прекращение трудового договора в связи с невыходом работника из-за административного ареста

ID вопроса: 23516

К работнику было применено административное взыскание в виде ареста на 5 суток, в связи с чем он не выходил это время на работу.

Можно ли прекратить трудовой договор с работником, который подвергся административному взысканию в виде ареста, за однократное грубое нарушение - прогул?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация