Прекращение трудового договора в связи с невыходом работника из-за административного ареста

ID вопроса: 23516

К работнику было применено административное взыскание в виде ареста на 5 суток, в связи с чем он не выходил это время на работу.

Можно ли прекратить трудовой договор с работником, который подвергся административному взысканию в виде ареста, за однократное грубое нарушение - прогул?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.