ID вопроса: 25666
Биз қурилиш корхонасимиз. Ишчиларнинг иши вахта усулида ташкил қилинган. Бир ойда 2 вахта, 15 кундан. Битта ишчи 15 кун ишласа, 15 кун дам олади. Ишлаб чиқариш зарурияти сабабли айрим тоифадаги ишчиларни дам олиш кунларида қурилиш ишларига жалб қилишга тўғри келади. 15 кун ишлади ва яна 10 кун ишлаши керак, бу дегани 15 кун 11 соатдан 165 соат ва 10 кун 11 соатдан 110 соат, жами бир ойда 265 соат. Бу бир ой ҳисоби. Яна 3 ёки 4 ой шундай бўлиши мумкин. Бизга маълумки, қонунчиликка асосан бир йилда иш вақтидан ташқари иш 120 соатдан ошмаслиги керак.
Ишлар вахта усулида ташкил қилинганда меъёрдан ортиқча ишланган кунлар қандай расмийлаштирилади?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 