Саволнинг ID си: 25666
Биз қурилиш корхонасимиз. Ишчиларнинг иши вахта усулида ташкил қилинган. Бир ойда 2 вахта, 15 кундан. Битта ишчи 15 кун ишласа, 15 кун дам олади. Ишлаб чиқариш зарурияти сабабли айрим тоифадаги ишчиларни дам олиш кунларида қурилиш ишларига жалб қилишга тўғри келади. 15 кун ишлади ва яна 10 кун ишлаши керак, бу дегани 15 кун 11 соатдан 165 соат ва 10 кун 11 соатдан 110 соат, жами бир ойда 265 соат. Бу бир ой ҳисоби. Яна 3 ёки 4 ой шундай бўлиши мумкин. Бизга маълумки, қонунчиликка асосан бир йилда иш вақтидан ташқари иш 120 соатдан ошмаслиги керак.
Ишлар вахта усулида ташкил қилинганда меъёрдан ортиқча ишланган кунлар қандай расмийлаштирилади?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
