Ходим ТИЭК хулосаси асосида иш берувчи ташаббуси билан унинг соғлиғи бажариладиган ишга тўғри келмаслиги сабабли ишдан бўшатиляпти.
Ходимга корхона томонидан қандай компенсациялар тўлаб берилиши шарт? Ишдан бўшатиш нафақаси ва 2 ойлик маош тўланиши керакми? ТИЭК хулосаси бекор бўлган тақдирда у аввалги ишига тиклашни талаб қилиши мумкинми, агар бу лавозим штат жадвалидан олиб ташланган бўлса?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.