Savolning ID si: 35189
Xodim TIEK хulosasi asosida ish beruvchi tashabbusi bilan uning sogʻligʻi bajariladigan ishga toʻgʻri kelmasligi sababli ishdan boʻshatilyapti.
Xodimga korхona tomonidan qanday kompensatsiyalar toʻlab berilishi shart? Ishdan boʻshatish nafaqasi va 2 oylik maosh toʻlanishi kerakmi? TIEK хulosasi bekor boʻlgan taqdirda u avvalgi ishiga tiklashni talab qilishi mumkinmi, agar bu lavozim shtat jadvalidan olib tashlangan boʻlsa?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun
sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.