Правомерность привлечения работников к сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни, предоставления компенсации отгулом

ID вопроса: 8240

На производственном предприятии иногда возникает необходимость привлечения работников к более продолжительному рабочему времени.

Позволяет ли трудовое законодательство использование труда свыше установленного (8-часового) времени рабочего дня, каков при этом вариант отдыха и денежной компенсации?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация