Сотрудник работает по трудовому договору на 1,5 ставки. 1-ставка основной врач реаниматолог и 0,5 ставки внутреннее совместительство врач скорой медицинской помощи. Врач отсутствовал по графику в день дежурства в отделении скорой медицинской помощи. Согласно статье 181 Трудового кодекса, за нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять меры дисциплинарного взыскания.