1.Kakov poryadok opredeleniya srednemesyachnoy zarabotnoy plati dlya uderjaniya shtrafa za narusheniye trudovoy dissiplini rabotnikom, kotoriy yavlyayetsya vnutrennim sovmestitelem? 2.Uchitivayetsya li pri etom nachislennaya zarabotnaya plata po osnovnoy doljnosti? 3.Kak pravilno rasschitat shtraf?

Savolning ID si: 8533

Sotrudnik rabotayet po trudovomu dogovoru na 1,5 stavki. 1-stavka osnovnoy vrach reanimatolog i 0,5 stavki vnutrenneye sovmestitelstvo vrach skoroy meditsinskoy pomoshchi. Vrach otsutstvoval po grafiku v den dejurstva v otdelenii skoroy meditsinskoy pomoshchi. Soglasno statye 181 Trudovogo kodeksa, za narusheniye trudovoy dissiplini rabotodatel vprave primenyat meri dissiplinarnogo vziskaniya.

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish