Мы отвечаем

Ежегодные отпуска

Необходимость вычета из трудового отпуска дополнительных праздничных дней у работников, работающих посменно


Работникам всех  категорий, в том числе и работающим посменно, трудовые отпуска исчисляются в рабочих днях по календарю из расчета шестидневной рабочей недели, а не из расчета рабочих смен.

Расчет количества дней ежегодного отпуска увольняющемуся сотруднику


Исходя из указанных дат приема на работу и прекращения трудового договора, работник отработал на предприятии 18 дней, что округляется до одного полного месяца.

Зачет в трудовой стаж периода отпуска с частичным сохранением заработной платы


При выплате работникам доходов в виде оплаты труда, с которых произведены налоговые отчисления, этот период включается в трудовой стаж.

Необходимость подачи заявления работником о предоставлении отпуска согласно графику отпусков


Все зависит от того, как в графике отпусков указывается период  использования отпусков.

Расчет даты выхода в последующий трудовой отпуск, если работник выходил в первый отпуск по истечении 6 месяцев после трудоустройства


Отпуск за второй год может быть предоставлен в любое время следующего рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

Продление и оформление переходящих на 2020 год трудовых отпусков, в связи с переносом рабочих дней


Рассматривать вопросы предоставления отпусков в связи с праздничными датами нужно исходя из особенностей режимов работ. 

Порядок получения отпуска директором ООО


Трудовой отпуск директору предоставляется в соответствии с требованиями ТК, на основании графика отпусков или по соглашению сторон. 

В какой день работник должен выйти на работу после трудового отпуска, если он уходит с 26 августа 2019 года на 21 рабочий день (15+6), а рабочая неделя в организации пятидневная?


Выход на работу из отпуска Вашему работнику – 20 сентября 2019 г.

Нарушены ли права сотрудника, который проработал больше года в организации в расчете отпускных пропорционально отработанному времени на день начала отпуска?


Права работника нарушены.

Можно ли отозвать работника через 12 дней, если он вышел в отпуск за 2 или за 3 года?


Действующим законодательством не установлен минимальный срок нахождения работника в трудовом отпуске, в течение которого его нельзя отозвать в связи с производственной необходимостью.

Таътил пулини ҳисоблаш тартиби қандай?


Таътил даври учун ходимга ўртача иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда ҳақ тўланади. Ўртача иш ҳақи миқдори Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланган тартибда ҳисоблаб чиқарилади.

Учитывается ли суббота при исчислении количества дней отпуска, если на предприятии четырехдневная рабочая неделя?


Да, учитывается. Продолжительность отпусков исчисляется в рабочих днях по календарю из расчета 6-дневной рабочей недели (ст. 139 ТК).

1. Имеет ли право сотрудник выйти в очередной трудовой отпуск на 15 дней, если около двух месяцев был в отпуске без содержания? Как правильно рассчитать отпускные? 2. Как учитывается доплата за совмещение должностей при расчёте отпускных?


Да, вы можете предоставить отпуск на 15 рабочих дней.

Предусмотрен ли в законодательстве какой-либо особый порядок предоставления трудовых отпусков руководителям?

Можно ли в связи с производственной необходимостью отозвать работника из отпуска?