Мы отвечаем

Ежегодные отпуска

Предоставление отпуска или денежной компенсации за ежегодные отпуска прошедших периодов


Трудовые отпуска работников, не использованные своевременно, не «сгорают» и работники имеют право на их использование в текущем периоде.

Предоставление преподавателям частной школы удлиненных ежегодных отпусков


Учителям предоставляются удлиненные отпуска.

Продолжительность отпуска психолога спортивной школы


Продолжительность ежегодного трудового отпуска работника, независимо от должности, определяется в условиях трудового договора с каждым работником индивидуально, но не менее 15 рабочих дней. 

Возможность оформить отзыв из отпуска с выплатой компенсации за неиспользованные дни


Отзыв из отпуска с компенсацией за неиспользованные дни оформить возможно.

Определение даты выхода работника с ежегодного отпуска в связи с дополнительными нерабочими и праздничными датами


Нерабочие дни в мае 2022 года распределены следующим образом. 

Количество предоставляемых дней ежегодного отпуска при переводе на другую должность


Если дополнительный трудовой отпуск работнику по занимаемой должности предоставлялся на основании ст. 137 ТК, в случае перевода на другую должность, не сопряженную с воздействием в процессе труда вредных для здоровья факторов, работодатель имеет право отменить дополнительные дни отпуска с даты перевода на новую должность.

Расчет отпускных дней при объявленных дополнительных выходных


В связи с тем, что 22 и 23 марта 2022 года являются дополнительными нерабочими днями для всех режимов работы (и для пятидневной, и для шестидневной), они не входят в расчет отпускных дней. 

Возможность предоставления трудового отпуска работнице без ее заявления на него


Предоставление трудового отпуска работнику осуществляется согласно его письменному заявлению, если он ранее не заверил своей подписью ознакомление с графиком отпусков.

Возможность предоставления трудового отпуска за 2 года, при этом размер ежегодного трудового отпуска составляет 27 рабочих дней


Законодательством не запрещено предоставление трудовых отпусков работникам за два года и более, если они по каким-либо причинам не предоставлялись своевременно.

Возможность замены ученического отпуска ежегодным трудовым отпуском


Работодатель не имеет права заменить работнику оплачиваемый отпуск на обучение трудовым отпуском.

Порядок предоставления учебного отпуска работникам организации, обучающимся на заочной форме обучения, в режиме онлайн


Трудовой кодекс гарантирует работникам право на получение оплачиваемых отпусков в связи с обучением в ВУЗах, независимо от формы обучения.

Расчет отпуска в марте 2021 года с учетом дополнительных выходных дней


20 марта и 22 марта 2021 г. в расчет отпускных дней входят, так как не являются праздничными и воскресными днями.

Расчет отпускных дней на 2021 год с учетом объявленных выходных дней


В расчет отпускных дней не включаются только дополнительные выходные - 2 и 3 сентября, а общие нерабочие дни для всех категорий, установленные на 2021 год – в расчет отпускных дней должны быть включены.

Оформление ежегодного отпуска, который не брался работником на протяжении нескольких предыдущих лет


Не предоставление трудовых отпусков работникам до окончания каждого рабочего периода является нарушением для работодателя.

Правомерность отказа в предоставлении очередного ежегодного отпуска, если в текущем году сотрудник уже выходил в отпуск


В ситуации, когда рабочий период начинается с середины календарного года, возможно предоставление одного трудового отпуска до окончания рабочего периода и второго отпуска с начала рабочего периода.