Мы отвечаем

Ежегодные отпуска

Возможность оформления отпуска, если работник проработал менее полугода


Первый трудовой отпуск работникам предоставляется по истечении шести месяцев работы с начала трудовой деятельности в данной организации. 

Возможность работодателю самостоятельно устанавливать стаж работы для исчисления дополнительного отпуска


В рассматриваемом случае идет перечисление условий, за которые предусматриваются дополнительные дни отпуска. Права выбора у работодателя нет.

Отпуска в связи с принятием нового Трудового кодекса


С учетом неурегулированности данной ситуации, необходимо дождаться официальных разъяснений от компетентных государственных органов.

Возможность деления отпуска на части и расчет отпускных


Можно делить на различные части количество дней, свыше неделимой части в 12 рабочих дней.

Расчет отпускных дней в связи с объявленными праздничными и дополнительными выходными днями


Все перенесенные дни отдыха с субботы на указанные в п. 2 УП-35 от 20.12.2021 г. дни, для организаций, работающих в режиме пятидневной рабочей недели, в расчет отпускных дней входят.

Предоставление отпуска или денежной компенсации за ежегодные отпуска прошедших периодов


Трудовые отпуска работников, не использованные своевременно, не «сгорают» и работники имеют право на их использование в текущем периоде.

Предоставление преподавателям частной школы удлиненных ежегодных отпусков


Учителям предоставляются удлиненные отпуска.

Продолжительность отпуска психолога спортивной школы


Продолжительность ежегодного трудового отпуска работника, независимо от должности, определяется в условиях трудового договора с каждым работником индивидуально, но не менее 15 рабочих дней. 

Возможность оформить отзыв из отпуска с выплатой компенсации за неиспользованные дни


Отзыв из отпуска с компенсацией за неиспользованные дни оформить возможно.

Определение даты выхода работника с ежегодного отпуска в связи с дополнительными нерабочими и праздничными датами


Нерабочие дни в мае 2022 года распределены следующим образом. 

Количество предоставляемых дней ежегодного отпуска при переводе на другую должность


Если дополнительный трудовой отпуск работнику по занимаемой должности предоставлялся на основании ст. 137 ТК, в случае перевода на другую должность, не сопряженную с воздействием в процессе труда вредных для здоровья факторов, работодатель имеет право отменить дополнительные дни отпуска с даты перевода на новую должность.

Расчет отпускных дней при объявленных дополнительных выходных


В связи с тем, что 22 и 23 марта 2022 года являются дополнительными нерабочими днями для всех режимов работы (и для пятидневной, и для шестидневной), они не входят в расчет отпускных дней. 

Возможность предоставления трудового отпуска работнице без ее заявления на него


Предоставление трудового отпуска работнику осуществляется согласно его письменному заявлению, если он ранее не заверил своей подписью ознакомление с графиком отпусков.

Возможность предоставления трудового отпуска за 2 года, при этом размер ежегодного трудового отпуска составляет 27 рабочих дней


Законодательством не запрещено предоставление трудовых отпусков работникам за два года и более, если они по каким-либо причинам не предоставлялись своевременно.

Возможность замены ученического отпуска ежегодным трудовым отпуском


Работодатель не имеет права заменить работнику оплачиваемый отпуск на обучение трудовым отпуском.