Javob beramiz
Yillik ta’tillar
Shu toʻgʻrimi yoki sobiq xodim murojaat qilmasa ham ikkinchi oy uchun ish haqi toʻlab berishimiz shartmidi?
Ikkinchi oy uchun oʻrtacha oylik ish haqini ikkinchi oy oʻtgandan keyn sobiq xodim murojaat qilganidan keyin toʻlab beriladi.
Xodimning nogironligiga qo’chimcha qo’shiladimi?
Har yilgi mehnat ta’tilining umumiy davomiyligi hisoblab chiqarishda qoʻshimcha va asosiy ta’tillar qoʻshib jamlangan xolda beriladi.
Mehnat ta’tilining bir qismini kompensatsiya bilan almashtirish
Agar xodimning yillik mehnat ta’tili aynan 21 kalendar kun boʻlsa, uning 7 kunini pul kompensatsiyasi bilan almashtirib boʻlmaydi.
Mehnat ta’tilidagi xodimni mehnat ta’tilidan chaqirib olmasdan oʻz xohishiga koʻra ishdan boʻshatib yuborish mumkinmi?
Ta’til davrida mehnat shartnomani xodimning tashabbusi bilan bekor qilinganda xodimni ta’tildan chaqirib olish shart emas.
Shu davr uchun qoʻshimcha ta’tillarni berishni toʻxtatish kerakmi yoki yoʻqmi?
Ish sharoiti oʻzgarmasa oldingi attestatsiya boʻyicha berilgan imtiyozlar saqlanib qolinadi.
Xodimning mehnat ta’tili tugamasdan, 7 yanvarda oʻzaro kelishuv asosida boʻshatib yuborish mumkinmi?
Ushbu vaziyatda xodimga qaysi davr uchun mehnat ta’tili berilishi kerak? Qoʻshimcha ta’til haqiqatda ishlagan davrdan kelib chiqib beriladimi yoki mehnat ta’tili qaysi davr uchun berilsa, oʻsha vaqtgacha ishlagan davri inobatga olinadimi?
Xodim yosh bolasiga qarash uchun o'z hisobidan olgan bepul ta'tildan ishga qaytgandan so'ng necha oy ishlab, mehnat ta'tili olishi mumkin?
Xodim ish xaqi saqlanmagan ta’tildan keyn qachon mehnat ta’tili berish keraligi qonunchilikda belgilanmagan.
Mehnat ta'tiliga chiqayotganda ushbu xodimga ta'til kunlariga qo'shimcha imtiyozlar bormi?
Mehnat ta'tiliga chiqayotganda ushbu xodimga ta'til kunlari bo’yicha imtiyozlar bormi?
I va II guruh nogironligi boʻlgan xodimlarga kamida 30 kalendar kunlik yillik uzaytirilgan ta’til beriladi.
Yuristning fikri toʻgʻrimi? Xodim avvalgi yillar uchun ta’tilga chiqmagan boʻlsa, ta’tilni har 6 oyda bir olishi toʻgʻrimi?
Pedagog xodimlarga beriladigan har yilgi mehnat ta’tilining har yilgi asosiy ta’til, ya’ni 21 kundan ortiq qismini u ishlab turgan vaqtda pulli kompensatsiya bilan almashtirsa boʻladimi?
Pedagog xodimlarga ta’tilni bir qismini pulli kompensatsiya bilan almashtirish taqiqlanmagan.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
