При расчете среднего заработка для оплаты последующего отпуска время нахождения работника в отпуске и начисленные за это время суммы отпускных исключаются из расчетного периода.

В вашем случае необходимо определить не среднемесячную зарплату, а среднюю дневную.

По мнению эксперта, сумма денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченная без увольнения работника, не учитывается при исчислении средней заработной платы для оплаты последующего трудового отпуска.

При вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени.

Суточные сверх норм во время служебной командировки относятся к компенсационным выплатам (п. 9 ст. 373 НК) и  включаются в расчет средней заработной платы, а следовательно, и в базу расчета отпускных, больничных. Взыскание алиментов с командировочных расходов не производится.

При расчете средней заработной платы учитываются все выплаты работнику в виде оплаты труда, предусмотренные налоговым законодательством.

Если работник в день прекращения трудового договора не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее трех дней после предъявления работником требования о расчете.

По средней оплачиваются перерывы для кормления ребенка. Рабочее время оплачивается исходя из должностного оклада или тарифа, сдельной тарификации и т. д.

Нет, неправильно. В вашей ситуации применяются положения части 7 статьи 257 ТК.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднедневной зарплаты.

Положение об особенностях исчисления средней заработной платы работников для отдельных случаев определяет порядок исчисления средней заработной платы работников при суммированном учете рабочего времени, неполной отработке рабочего времени в периоде, принятом для ее исчисления, отсутствии в данном периоде заработной платы и в других отдельных случаях.

Среднюю зарплату определяйте исходя из начисленной на предприятии за последние 12 месяцев.

Правила расчета средней зарплаты определены в статье 257 ТК.

Если в расчетном периоде работник был в трудовом и (или) учебном отпуске, то время отпусков и начисленные за это время суммы исключаются при расчете средней заработной платы.

Если работник проработал более 12 месяцев, при расчете средней для средней заработной платы расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором она начисляется.