Разница между сверхурочными часами работы и работой в выходные, праздничные дни

ID вопроса: 10139

Статьей 125 Трудового Кодекса предусмотрено предельное количество сверхурочных часов в год - 120. Предположим, что в течение года сотрудник отработал 80 сверхурочных часов. Дополнительно данный сотрудник отработал 80 часов в выходные и праздничные дни в течение года.

Было ли нарушено требование ст.125 ТК в данном случае? Т.е. считаются ли часы, отработанные в выходные и праздничные дни, сверхурочными или же это отдельная категория?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация