Войти/зарегистрироваться

Разница между сверхурочными часами работы и работой в выходные, праздничные дни

ID вопроса: 10139

Статьей 125 Трудового Кодекса предусмотрено предельное количество сверхурочных часов в год - 120. Предположим, что в течение года сотрудник отработал 80 сверхурочных часов. Дополнительно данный сотрудник отработал 80 часов в выходные и праздничные дни в течение года.

Было ли нарушено требование ст.125 ТК в данном случае? Т.е. считаются ли часы, отработанные в выходные и праздничные дни, сверхурочными или же это отдельная категория?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72