Разница между сверхурочными часами работы и работой в выходные, праздничные дни
ID вопроса: 10139
Статьей 125 Трудового Кодекса предусмотрено предельное количество сверхурочных часов в год - 120. Предположим, что в течение года сотрудник отработал 80 сверхурочных часов. Дополнительно данный сотрудник отработал 80 часов в выходные и праздничные дни в течение года.
Было ли нарушено требование ст.125 ТК в данном случае? Т.е. считаются ли часы, отработанные в выходные и праздничные дни, сверхурочными или же это отдельная категория?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 