Правомерность прекращения трудового договора с работницей, выходящей в отпуск по уходу за ребенком

ID вопроса: 14214

Имеет ли право работодатель прекратить бессрочный трудовой договор с работницей, планирующей выход в отпуск по уходу за ребенком, на основании решения учредителя или на основании решения нового руководителя? Какие взыскания могут быть применены к работодателю в случае увольнения такого работника?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация