Правомерность прекращения трудового договора с работницей, выходящей в отпуск по уходу за ребенком

ID вопроса: 14214

Имеет ли право работодатель прекратить бессрочный трудовой договор с работницей, планирующей выход в отпуск по уходу за ребенком, на основании решения учредителя или на основании решения нового руководителя? Какие взыскания могут быть применены к работодателю в случае увольнения такого работника?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация