ID вопроса: 14644
Нашему сотруднику объявили выговор за ненадлежащее исполнение поручения руководства. Юрист предприятия говорит, что мы не можем заранее снять, если это не указано в кол.договоре (через 3 месяца или др.). В кол.договоре нашего предприятия это не оговаривается вообще. А в ст.183 ТК конкретные сроки не указаны.
На каком основании и через какой срок можно снять взыскание с работника?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock