Организация работы на предприятии с различным режимом рабочего времени и нагрузкой

ID вопроса: 15526

В сети аптек шестидневная рабочая неделя, 40 часов в неделю. Некоторые сотрудники хотят работать на 1,5 ставки. Другим удобно перейти на ставку 0,75 или 0,5, хотя другой основной работы у них нет.

1. Как вести табель учета рабочего времени для тех, кто будет работать на 1,5 ставке, если ставка не должна превышать 40 часов в неделю и как правильно проставлять часы? 2. Сколько должно быть часов в неделю, если ставка 0,75? 3. Можно ли работать не на полной ставке, если другой работы не имеется?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.