Возможность прекращения трудовых отношений с иностранным работником на основании уведомления об истечении срока действия разрешения

ID вопроса: 17546

В связи с карантином, иностранный сотрудник не смог приехать в Узбекистан и продлить лицензию. Организация подала заявку в Минтруда на прекращение разрешения. Как только был получен ответ о прекращении разрешения, иностранный сотрудник уволен на основании этого ответа.

Может ли уведомление об истечении срока разрешения быть основанием для прекращения трудовых отношений с иностранным работником?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация