Возможность работодателю сократить количество дополнительных нерабочих дней

ID вопроса: 21514

Согласно УП-35 от 20.12.2021 г. в организациях, не являющихся бюджетными, дополнительные нерабочие дни наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей. В связи с этим, работодатель частного предприятия внутренним приказом сократил количество дополнительных нерабочих дней.

Обязан ли работодатель платить заработную плату в двойном размере за сокращенные дополнительные нерабочие дни, в которые работники работали, как за работу в праздничные (нерабочие) дни согласно ст. 157 ТК?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация