Условия в трудовом договоре, если работник подал заявление о прекращении узбекского гражданства

ID вопроса: 23436

Работодатель хочет принять на работу специалиста, однако у него двойное гражданство (российское и узбекское). На данный момент с его стороны подано заявление о прекращении узбекского гражданства. В скором времени, если заявление будет удовлетворено, то необходимо будет получить подтверждение на право осуществления трудовой деятельности.

Как предусмотреть условия в трудовом договоре, если работник подал заявление о прекращении узбекского гражданства? Можно ли заключить срочный трудовой договор?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация