Условия в трудовом договоре, если работник подал заявление о прекращении узбекского гражданства

ID вопроса: 23436
Работодатель хочет принять на работу специалиста, однако у него двойное гражданство (российское и узбекское). На данный момент с его стороны подано заявление о прекращении узбекского гражданства. В скором времени, если заявление будет удовлетворено, то необходимо будет получить подтверждение на право осуществления трудовой деятельности.
Как предусмотреть условия в трудовом договоре, если работник подал заявление о прекращении узбекского гражданства? Можно ли заключить срочный трудовой договор?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock