Прекращение трудового договора в связи с невыходом работника из-за административного ареста

ID вопроса: 23516
К работнику было применено административное взыскание в виде ареста на 5 суток, в связи с чем он не выходил это время на работу.
Можно ли прекратить трудовой договор с работником, который подвергся административному взысканию в виде ареста, за однократное грубое нарушение - прогул?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock