Выплата выходного пособия при увольнении работника, отказавшегося от переезда в другую местность

ID вопроса: 25515
Предприятие планирует переезд из города Ташкент в город Андижан. Оповещение сотрудников планируется 15 июля 2023г.
Должен ли сотрудник в таком случае отработать до 15 сентября или может уволиться раньше? В случае если сотрудник увольняется раньше 15 сентября, положена ли ему выплата выходного пособия с сохранением среднемесячной заработной платы за 2 месяца? Как правильно рассчитывается выходное пособие?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock