Выплата выходного пособия при увольнении работника, отказавшегося от переезда в другую местность
ID вопроса: 25515
Предприятие планирует переезд из города Ташкент в город Андижан. Оповещение сотрудников планируется 15 июля 2023г.
Должен ли сотрудник в таком случае отработать до 15 сентября или может уволиться раньше? В случае если сотрудник увольняется раньше 15 сентября, положена ли ему выплата выходного пособия с сохранением среднемесячной заработной платы за 2 месяца? Как правильно рассчитывается выходное пособие?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 