Выплата выходного пособия при увольнении работника, отказавшегося от переезда в другую местность

ID вопроса: 25515

Предприятие планирует переезд из города Ташкент в город Андижан. Оповещение сотрудников планируется 15 июля 2023г.

Должен ли сотрудник в таком случае отработать до 15 сентября или может уволиться раньше? В случае если сотрудник увольняется раньше 15 сентября, положена ли ему выплата выходного пособия с сохранением среднемесячной заработной платы за 2 месяца? Как правильно рассчитывается выходное пособие?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация