Отнесение компенсационной выплаты при увольнении к выходному пособию и налогообложение
ID вопроса: 26369
Трудовым договором с сотрудником предусмотрена выплата компенсации работнику в размере 6 среднемесячных заработных плат при прекращении трудового договора по инициативе работодателя. С сотрудником подписано соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон, в который включен пункт о выплате компенсации.
1. Можно ли назвать сумму компенсационной выплаты, указанной в соглашении о прекращении трудового договора по соглашению сторон, выходным пособием?
2. Можно ли учесть ее в расходах по налогу на прибыль?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 