Отнесение компенсационной выплаты при увольнении к выходному пособию и налогообложение
ID вопроса: 26369
Трудовым договором с сотрудником предусмотрена выплата компенсации работнику в размере 6 среднемесячных заработных плат при прекращении трудового договора по инициативе работодателя. С сотрудником подписано соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон, в который включен пункт о выплате компенсации.
1. Можно ли назвать сумму компенсационной выплаты, указанной в соглашении о прекращении трудового договора по соглашению сторон, выходным пособием?
2. Можно ли учесть ее в расходах по налогу на прибыль?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 