Отнесение компенсационной выплаты при увольнении к выходному пособию и налогообложение

Саволнинг ID си: 26369

Трудовым договором с сотрудником предусмотрена выплата компенсации работнику в размере 6 среднемесячных заработных плат при прекращении трудового договора по инициативе работодателя. С сотрудником подписано соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон, в который включен пункт о выплате компенсации.

1. Можно ли назвать сумму компенсационной выплаты, указанной в соглашении о прекращении трудового договора по соглашению сторон, выходным пособием? 2. Можно ли учесть ее в расходах по налогу на прибыль?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш