ID вопроса: 278
Работник, принятый с испытательным сроком, по его результатам не прошел испытания - его трудовая деятельность признана неудовлетворительной. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Какие действия следует принять работодателю в случае неудовлетворительных итогов предварительного испытания работника?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 