ID вопроса: 278
Работник, принятый с испытательным сроком, по его результатам не прошел испытания - его трудовая деятельность признана неудовлетворительной. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Какие действия следует принять работодателю в случае неудовлетворительных итогов предварительного испытания работника?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock