ID вопроса: 278
Работник, принятый с испытательным сроком, по его результатам не прошел испытания - его трудовая деятельность признана неудовлетворительной. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Какие действия следует принять работодателю в случае неудовлетворительных итогов предварительного испытания работника?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 