Прекращение трудового договора с иностранным специалистом

ID вопроса: 30670
С 04.01.2024 по 04.01.2025 одобрено разрешение на работу и заключен трудовой договор с экспатом. Решено продлить разрешение на работу и подписать доп. соглашение на 2025 -2026 г. Но решение оспорено юристом со ссылкой на ст. 525 ТК, нужно прекратить трудовой договор и заключить новый. Новое разрешение одобрено 07.01.2025 г., оплачено - 08.01.2025. Однако 04.01.205 компания не успела уволить экспата, задним числом тоже увольнять нельзя.
Можно ли прекратить трудовой договор с директором – иностранцем с 09.01.2025 г. и принять на работу 10.01.2025 г., если разрешение на работу с 08.01.2025 г.?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock