Прекращение трудового договора с иностранным специалистом

Саволнинг ID си: 30670

С 04.01.2024 по 04.01.2025 одобрено разрешение на работу и заключен трудовой договор с экспатом. Решено продлить разрешение на работу и подписать доп. соглашение на 2025 -2026 г. Но решение оспорено юристом со ссылкой на ст. 525 ТК, нужно прекратить трудовой договор и заключить новый. Новое разрешение одобрено 07.01.2025 г., оплачено - 08.01.2025. Однако 04.01.205 компания не успела уволить экспата, задним числом тоже увольнять нельзя.

Можно ли прекратить трудовой договор с директором – иностранцем с 09.01.2025 г. и принять на работу 10.01.2025 г., если разрешение на работу с 08.01.2025 г.?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш