Возможность прекращения трудового договора по соглашению сторон после направленного предупреждения

ID вопроса: 35615

В компании закрылся один из филиалов (магазин). Работникам вручены предупреждения о закрытии магазина за два месяца, в которых указано основание – п. 1 ч. 1 ст. 161 ТК. Через один месяц один из предупрежденных работников решил уволиться.

Можно ли в данной ситуации прекратить трудовой договор с работником по соглашению сторон, если ранее ему было направлено предупреждение?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация