Возможность прекращения трудового договора по соглашению сторон после направленного предупреждения

Саволнинг ID си: 35615

В компании закрылся один из филиалов (магазин). Работникам вручены предупреждения о закрытии магазина за два месяца, в которых указано основание – п. 1 ч. 1 ст. 161 ТК. Через один месяц один из предупрежденных работников решил уволиться.

Можно ли в данной ситуации прекратить трудовой договор с работником по соглашению сторон, если ранее ему было направлено предупреждение?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш