Удержание штрафов из заработной платы

ID вопроса: 36779

Компания планирует внедрить систему удержаний с заработных плат работников.

Можно ли удерживать штрафы из официальной заработной платы сотрудника, если отдельной премиальной или переменной части у сотрудников нет? Достаточно ли закрепить систему штрафов в отдельном положении о трудовой дисциплине и мерах ответственности? Нужно ли разделить пункты об удержании за дисциплинарное нарушение и материальный ущерб?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация