Удержание штрафов из заработной платы

Саволнинг ID си: 36779

Компания планирует внедрить систему удержаний с заработных плат работников.

Можно ли удерживать штрафы из официальной заработной платы сотрудника, если отдельной премиальной или переменной части у сотрудников нет? Достаточно ли закрепить систему штрафов в отдельном положении о трудовой дисциплине и мерах ответственности? Нужно ли разделить пункты об удержании за дисциплинарное нарушение и материальный ущерб?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш