ID вопроса: 413
Работник не в первый раз опоздал на работу на целый час. Мы хотели объявить ему выговор, но он заболел и, похоже, надолго.
Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, если он в данное время находится «на больничном»?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 