ID вопроса: 525
Я являюсь лицом без гражданства, но имею постоянную прописку и вид на жительство . У нас была проведена проверка со стороны Министерства труда, в ходе которой мне сообщили, что в соответствии с Постановлением Кабинета Министров от 19.10.1995 г. N 408 лицо без гражданства не может работать без специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Узбекистане и поэтому со мной был прекращен трудовой договор.
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с лицом без гражданства, имеющим постоянную прописку и вид на жительство?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям
Buxgalter Pro.
Оформить пробный доступ
Вы всегда можете
написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:
1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.