Правомерность отказа работника от части обязанностей, возложенных на него без его согласия

Моя должность начальник секретариата. Ранее в мои обязанности входило работа отдела кадров и пресс-служба. Затем в связи с сокращением должности помощника директора, на меня возложили и эту обязанность с доплатой. Одна часть обязанности требует чтобы я сидела постоянно в приемной, другая часть обязанности передвижная. Написала заявление чтобы сняли с меня часть должности помощника директора, возложили на другого. Мое заявление директор переадресовал профсоюзу на рассмотрение. Профсоюз внес предложение снять с меня эту обязанность, возложить на другого работника естественно с доплатой. В штатном расписании произвести изменение, но без изменения суммы штатного расписания в целом. Штатное расписание на 2016 год пока не утверждено. Директор не соглашается.