ID вопроса: 55
Работников под подпись предупредили о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата. На следующий день один из них не вышел на работу. На звонки по домашнему и сотовому телефону не отвечает.
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор за прогул с работником, предупрежденным в письменном виде о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 