ID вопроса: 55
Работников под подпись предупредили о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата. На следующий день один из них не вышел на работу. На звонки по домашнему и сотовому телефону не отвечает.
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор за прогул с работником, предупрежденным в письменном виде о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock