ID вопроса: 55
Работников под подпись предупредили о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата. На следующий день один из них не вышел на работу. На звонки по домашнему и сотовому телефону не отвечает.
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор за прогул с работником, предупрежденным в письменном виде о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 