Саволнинг ID си: 55
Работников под подпись предупредили о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата. На следующий день один из них не вышел на работу. На звонки по домашнему и сотовому телефону не отвечает.
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор за прогул с работником, предупрежденным в письменном виде о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
