Нужно ли на период отсутствия у иностранного специалиста подтверждения на право осуществления деятельности на территории Узбекистана его увольнять или можно просто сделать в табеле отметку о невыходе на работу?

Войти/зарегистрироваться

ID вопроса: 633

На предприятии работают иностранные специалисты. На них мы имеем разрешение на привлечение в Узбекистан иностранной рабочей силы и подтверждения на их право осуществлять трудовую деятельность. Порой бывает так, что первое подтверждение иностранному гражданину на право трудовой деятельности выдано на период с 3 января по 3 июля, а следующее – с 10 июля по 10 января следующего года.

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72