Рискуллаев Абдусалам Абдувалиевич

Должность: - юрист

Специализация: трудовое право

В действиях руководителей медицинского учреждения и в организации этой работы усматриваются грубые нарушения требований законодательства о труде. Так, продолжительность рабочего времени фельдшерам скорой помощи установлена в 24 часа, тогда как она не может превышать 12 часов (ст.123 ТК).

Работодатель обязан установить продолжительность рабочего времени, не превышающую за учетный период 40 часов в неделю. При этом, он должен привести Ваш сменный график работы в соответствие с нормами рабочего времени, установленными для фельдшеров отделения скорой помощи.

При этом работодатель обязан оплатить все часы сверх нормы как сверхурочные в двойном размере либо по просьбе работника компенсировать предоставлением отгула в размере, соизмеримом с количеством отработанных сверхурочных часов. При компенсации сверхурочной работы отгулом оплата труда за такую работу производится не менее чем в одинарном размере (ст.157 ТК).

В случае невыполнения этих требований действия (бездействие) работодателя расцениваются Государственной правовой инспекцией труда как нарушение законодательства о труде и влекут за собой административную ответственность (статья 49 КоАО).

Таким образом, все работы фельдшеров (в т.ч. сдача медикаментов по окончании смены) должно производиться в рамках 12 часов.

Действия администрации Вы можете обжаловать в профсоюз, инспекцию по охране труда или в прокуратуру (ст.9 ТК).