Продолжительность рабочего времени, установленная для работников медицинских учреждений, правомерность привлечения таких работников к работе в выходные и праздничные дни

ID вопроса: 8222
Предприятие (ООО-малое предприятие), оказывающее медицинские услуги, установило 5 часовой рабочий день, рабочие дни с понедельника-по субботу.
1. 36 часов работы в неделю для медицинских сотрудников носит рекомендательный характер или является обязательным для всех медицинских учреждений? 2. Если по согласованию с сотрудниками предприятие установит воскресенье и праздничные дни рабочими днями и будет платить работникам в двукратном размере от оклада, не будет ли это нарушением трудового законодательства ввиду превышения предельных рабочих часов за неделю, установленного законодательством?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock