Правомерность привлечения работников к сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни, предоставления компенсации отгулом

ID вопроса: 8240
На производственном предприятии иногда возникает необходимость привлечения работников к более продолжительному рабочему времени.
Позволяет ли трудовое законодательство использование труда свыше установленного (8-часового) времени рабочего дня, каков при этом вариант отдыха и денежной компенсации?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock