1. Имеет ли право семейное предприятие уволить сотрудника, не выводя его из состава учредителей? 2. Может ли он продолжать работать на полставки? 3. Можно ли применить льготу по НДФЛ, если удерживаем оплаченную сумму за обучение из зарплаты матери 70%, с дохода сына 30%. До 26 лет действует льгота, значит с 27 лет нужно весь доход облагать НДФЛ?

ID вопроса: 9203

Согласно Закону участники семейного предприятия обязаны личным трудом участвовать в его деятельности. Участники - мать и сын. Сын поступил в ВУЗ на платно-контрактной основе. Если график обучения позволит, сын будет работать каждый день по 2 часа с 16-00 до 18-00часов. В противном случае он будет уволен.

Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

Войти на сайт

Регистрация