1. Имеет ли право семейное предприятие уволить сотрудника, не выводя его из состава учредителей? 2. Может ли он продолжать работать на полставки? 3. Можно ли применить льготу по НДФЛ, если удерживаем оплаченную сумму за обучение из зарплаты матери 70%, с дохода сына 30%. До 26 лет действует льгота, значит с 27 лет нужно весь доход облагать НДФЛ?

Войти/зарегистрироваться

ID вопроса: 9203

Согласно Закону участники семейного предприятия обязаны личным трудом участвовать в его деятельности. Участники - мать и сын. Сын поступил в ВУЗ на платно-контрактной основе. Если график обучения позволит, сын будет работать каждый день по 2 часа с 16-00 до 18-00часов. В противном случае он будет уволен.

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72