1. Имеет ли право семейное предприятие уволить сотрудника, не выводя его из состава учредителей? 2. Может ли он продолжать работать на полставки? 3. Можно ли применить льготу по НДФЛ, если удерживаем оплаченную сумму за обучение из зарплаты матери 70%, с дохода сына 30%. До 26 лет действует льгота, значит с 27 лет нужно весь доход облагать НДФЛ?

Саволнинг ID си: 9203

Согласно Закону участники семейного предприятия обязаны личным трудом участвовать в его деятельности. Участники - мать и сын. Сын поступил в ВУЗ на платно-контрактной основе. Если график обучения позволит, сын будет работать каждый день по 2 часа с 16-00 до 18-00часов. В противном случае он будет уволен.

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш