Лицо, устанавливающее режим работы предприятия. Правомерность совмещения директором должности бухгалтера

Ваккасов Жамолиддин Мухаммадович

Должность: Юрист

Специализация: Хозяйственное право, трудовое право, гражданское право

Согласно Трудовому кодексу выбор режима рабочего времени - прерогатива работодателя. Он вправе самостоятельно определить и установить для своих работников тот или иной режим в чистом виде, либо комбинированном (то есть для одной категории работников устанавливать одновременно разные режимы в зависимости от видов работ, либо при работе основной и сверхурочной).

Главное требование, которое необходимо соблюсти работодателю - зафиксировать положения о режиме рабочего времени в письменной форме в локальном акте (правилах внутреннего трудового распорядка, отдельном акте о режиме рабочего времени и др.). Если таковых нет, то необходимо о режиме рабочего времени указать в трудовом договоре либо ином соглашении между работником и работодателем.

Режим работы предприятий общественного питания, независимо от форм собственности, устанавливается самостоятельно, а предприятий общественного питания при промышленных предприятиях, учреждениях, учебных заведениях - по согласованию с администрацией и профсоюзным комитетом (п. 9 прил. №2 к ПКМ от 13,02,2003 г. №75).

Допускается ограничивать вход посетителей в объекты общественного питания, работающие с официантами, за 30 минут до их закрытия, а в объекты общественного питания, работающие по методу самообслуживания, - за 15 минут до их закрытия (п. 10 прил. №2 к ПКМ от 13,02,2003 г. №75).

Что касается совмещение директором должности бухгалтера, то есть два варианта оформления данной процедуры.

Первый, директор может выполнять наряду со своей основной работой обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии и должности в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени по основной профессии и должности (из смысла. п. 20 Прил. к ПКМ от 18.10.2012 г. №297).

Второй, в статье 11 Закона “О бухгалтерском учете” (в редакции Закона РУз от 13.04.2016 г. N ЗРУ-404, далее - Закон) установлено что, организацию бухгалтерского учета и отчетности осуществляет руководитель субъекта бухгалтерского учета.

Согласно части 2 статьи 11 Закона руководитель субъекта бухгалтерского учета имеет право самостоятельно вести бухгалтерский учет.

В этом случае издается приказ, где указывается что директор ведет бухгалтерский учет самостоятельно.