Если вы не являетесь субъектом малого бизнеса необходимо предоставлять сведения в орган по труду.

Да, нужно издать приказ о приеме на работу.

Предприятие самостоятельно выбирает форму табеля для учета использования рабочего времени своих работников.

По должностям служащих и профессиям рабочих могут устанавливаться не указанные в Классификаторе производные должности и профессии.

Обязательное требование визирования приказов по личному составу юристом и другими должностными лицами негосударственных предприятий в законодательстве отсутствуют, однако такое требование прописано для государственных органов и организаций.

После переименования предприятия нужно внести изменения в соответствующие документы

В табеле учета рабочего времени необходимо указывать фактически отработанное время работников

Установленные действующим законодательством праздничные дни приказом руководителя предприятия не объявляются

Наличие информационного стенда отдела кадров (кадровой службы) в организации законодательством не определено.

Для оформления заявки в Центр содействия занятости  в  электронном виде на получение бланка трудовой книжки для заведения дубликата взамен недействительного бланка необходимо приложить соответствующие документы.

Приказ о привлечении работника к исправительным работам нужно издать в соответствии с приговором суда.

Структурная печать используется для засвидетельствования документов, исходящих непосредственно от имени структурного подразделения юридического лица.

Если удержания осуществляются на основании исполнительного листа по судебному решению или соглашения об уплате алиментов, то получение согласия работника на такие удержания не требуется