Мы отвечаем
Условия оплаты труда
Возможность оплаты работнику дня выхода на хашар при условии перечисления однодневной зарплаты в махаллинский комитет
Необходимость осуществления перерасчета работнице-совместителю, находящейся в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы
Необходимость оплаты дополнительного нерабочего дня, если работник выходит на работу в этот день
Многие специалисты считают, что в частных организациях предоставление дополнительных выходных дней не является обязательным.
Законодательно установленный срок для выплаты заработной платы работнику при прекращении трудового договора
При прекращении трудового договора работодатель производит расчет с работником в сроки, указанные в ст. 110 ТК. В вопросе наличной части выплаты банк обязан выдать ее работодателю для расчета с работником независимо от установленных обычных сроков оплаты труда.
1. Каков порядок удержания штрафа за нарушение трудовой дисциплины из заработной платы работника? 2. Должны ли эти средства оставаться в распоряжении учреждения?
Порядок удержания штрафа регулируется Трудовым Кодексом и Правилами Внутреннего Трудового Распорядка Предприятия.
Вправе ли ООО, в уставном фонде которого 97% доля государства, установить начальнику сектора повышенный тарифный разряд?
Предприятие имеет право самостоятельно устанавливать тарифные разряды, если оно не финансируется из бюджета и является хозрасчетным.
Можно ли начислять заработную плату работникам согласно заполненных часов и минут по табелю, а именно начисления поминутно, согласно отработанному времени?
Да, зарплата может начисляться поминутно, исходя из фактически отработанного времени.
Возможность сохранения за работником в период прохождения педагогической переподготовки кадров с отрывом от основной работы, заработной платы
Что входит в понятие минимальный размер оплаты труда - 149775*2,476=370842,90 сум? С чем надо сравнивать минимальный размер оплаты труда - с окладом или с общим начислением работника за месяц?
Оплата труда, оговоренная в трудовом договоре (штатном расписании) не должна быть ниже минимального размера оплаты труда, которая соответствует первому разряду ЕТС по оплате труда 370 842,9 сум (149775*2,476).
Необходимость оплаты работнику выходных дней, приходящихся на период командировки
Выходные дни подлежат оплате работнику в период нахождения его в загранкомандировке, если он в такие дни был привлечен к выполнению работы.
Что будет, если предприятие не оплачивает заработную плату и налоги по ней 3 года и находится на картотеке?
1. Чем фактически является доплата по платным услугам в поликлинике – структурном подразделении АО: премией, оплатой труда, ставкой? 2. Может ли считаться совмещением профессий работа врача на 1,5 ставки? 3. Каким положением ограничивается количество ставок?
Доплата за оказание врачом платных услуг населению устанавливается на основании коллективного договора или другого локального акта (положения, соглашения и т.п.), утвержденного на предприятии. Размер доплаты может быть установлен в качестве надбавки к окладу или быть дифференцированным в зависимости от объема выполненных работ и выплачиваться в качестве премии.
Размер оплаты труда системного администратора, занятого в предприятиях, содержащихся за счет госбюджета
Постановлением Министерства труда и Министерства финансов от 5 апреля 2001 года «О разрядах по оплате труда специалистов и служащих сквозных профессий в непроизводственных отраслях экономики» (рег. МЮ РУз №1027 от 14 апреля 2001 года) предусмотрены должностные разряды специалистов и служащих сквозных профессий, занятых в учреждениях, организациях и предприятиях, содержащихся за счет государственного бюджета.
Необходимость уведомления работников-учителей школы о предстоящих изменениях условий труда
В действиях директора школы имеются грубые нарушения требований законодательства о труде, т.к. размер оплаты труда относится к социальным факторам и работодатель (директор школы) при наличии оснований обязан письменно, под расписку, предупредить работника о предстоящем изменении условий труда не позднее, чем за два месяца.
Является ли нарушением выплата заработной платы месяц в месяц?
В соответствии с частью первой статьи 161 Трудового кодекса Республики Узбекистан - сроки оплаты труда устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте и не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца
Наша страница
Канал в телеграм 