За время нахождения в служебной командировке работнику уплачивается средняя зарплата или тарифная ставка (оклад).

В Положении не сказано, что для компенсации расходов по проживанию обязательно должен быть предоставлен чек онлайн-ККМ или виртуальной кассы с QR-кодом. В нем сказано, что должны быть подтверждающие документы, а при их отсутствии расходы за проживание возмещаются в размере 20% от установленного БРВ за каждые сутки.

 В вашем случае, суточные выплачиваются за 3 (три) дня.

Если в соответствии с авиабилетом международный рейс вылетает из иностранного государства и прилетает в Республику Узбекистан в одну и ту же дату, за этот день выплачиваются суточные по нормам, установленным для данного иностранного государства.

Суточные выплачиваются за каждый день командировки, включая время нахождения в пути.

Компенсации при служебных командировках на территории Республики Узбекистана выплачиваются в соответствии с Положением (прил. к ПКМ №424 от 02.08.2022 г., далее «Положение»).

Выплата компенсации расходов во время служебных командировок по территории Узбекистана регламентируется Положением о служебных командировках на территории Республики Узбекистан.

Положение о служебных командировках рекомендует возмещать расходы за проживание в жилом помещении при отсутствии подтверждающих документов в размере 20 % БРВ за каждые сутки.

Рекомендуется выплачивать работникам суточные в размере не ниже норм, установленных законодательством.

Документ о бронировании гостиницы не подтверждает расходы на проживание работника в командировке.

Суточные расходы возмещаются работникам в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами, но не ниже размеров, приведенных в Положении.

Затраты на командировки производственного персонала, относящиеся к производственному процессу, подлежат включению в производственную себестоимость.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых носит подвижной или разъездной характер, служебными командировками не являются.

Вопрос о том, может ли сотрудник ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного проживания решается руководителем командировавшей организации, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого поручения, необходимости создания работнику условий для отдыха.

Компенсация расходов на служебные командировки за пределы Республики Узбекистан осуществляется в соответствии с Положением.