Мы отвечаем
Расчеты с персоналом
Обеспечение питанием работников-осужденных
За счет средств предприятий, привлекающих осужденных к труду, им может быть предоставлено только дополнительное питание.
1.Как правильно удержать НДФЛ с заработной платы совместителя? 2. Имеет ли право совместитель брать трудовой отпуск с основного места работы и с работы, где работает совместителем и как правильно сделать расчет отпускных на основном месте работы и на работе по совместительству?
Подоходный налог по месту работы по совместительству может быть удержан как по общеустановленной шкале, так и по максимальной шкале, если вы подаете об этом заявление в бухгалтерию.
Как можно оформить предоставление предприятием своим сотрудникам беспроцентных займов с выплатой из зарплаты в рассрочку? 2. Какие могут возникнуть налоговые последствия?
Предоставление займов работникам оформляется договором займа между работником и руководителем предприятия. Выданный займ не имеет налоговых последствий ни для работника, ни для предприятия.
Можно ли выдать собственную продукцию сотрудникам за счет зарплаты согласно их заявлению с оформлением счета-фактуры?
Выплата заработной платы в натуральной форме товарами в Республике Узбекистан запрещена (ст. 153 ТК).
Если работник получил билет в театр от профсоюза, является ли это прочим доходом работника?
Если театральные билеты выданы работникам – членам профсоюза в счет уплаченных ими профсоюзных взносов, их стоимость не является доходом работников.
Какова процедура выплаты компенсации дополнительных расходов работников, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей и какими нормативно-правовыми актами руководствоваться?
Дополнительные расходы работника, осуществленные ими за свой счет, подлежат возмещению работодателем.
1. Кто должен возместить излишне выплаченную заработную плату? 2. Можно ли закрыть сумму, которая стоит с минусом по счёту 6710 (задолженность уволенного работника) в счёт штрафа с заработной платы расчётного бухгалтера? 3. Можно ли отнести задолженность работника по излишне выданной сумме на убытки предприятия? Какими проводками это отразить?
Как возместить сотруднику понесённые расходы организации, как правильно оформить возмещение (приказ либо иной документ), как отразить в бухучетё (проводки)?
Отчет работника со всеми приложениями, после утверждения его руководителем, является основанием для возмещения работнику понесенных расходов.
Как отразить в бухучете оплату предприятием членских взносов своего работника (бухгалтера) в ассоциацию бухгалтеров и аудиторов? Будут ли они удерживаться из заработной платы работника или их можно отразить как прочие расходы предприятия?
Если членские взносы работника оплачиваются за счет средств предприятия, для работника эта сумма будет материальной выгодой (п.1 ст.177 НК). Она должна быть учтена в составе совокупного дохода в целях налогообложения НДФЛ.
Может ли предприятие принять на работу работника со своим автомобилем, если компания будет оплачивать затраты на бензин? Какими документами нужно оформить использование автомобиля работника на предприятии, которым он сам пользуется, но оплачивает бензин предприятие? Как отразить использование автомобиля работника в бухгалтерском учёте?
Каким образом можно сотруднику возместить затраты на бензин и в каком объеме? Если возмещение на бензин зачисляется на карточку работника, уплачивается ли какой–нибудь налог?
Использование личного автотранспорта в служебных целях возможно путем заключения договора аренды автотранспорта с его владельцем или путем выплаты компенсации за использование личного автотранспорта в служебных целях на основании приказа руководителя предприятия.
Являются ли расходы ПУ и представительства по оплате проживания иностранных сотрудников доходами физических лиц в виде материальной выгоды?
Да, оплата в интересах работников арендуемого жилья является их доходом в виде материальной выгоды (п. 1 ст.177 НК), который облагается НДФЛ, но не облагается единым социальным платежом и страховыми взносами (ст.306 НК).
Как правильно начислять единовременное пособие по возмещению вреда, связанного с трудовым увечьем?
Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работника, определяется в соответствии c Правилами возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденными ПКМ № 60 от 11.02.2005г.
1.Правомерно ли установление фиксированной заработной платы адвокату в размере 500 тыс. сум, ниже суммы гонорара? 2. Нужно ли выплачивать весь гонорар за минусом суммы фонда фирмы? 3. Облагается ли сумма в размере 1300 тыс. сум налогом, которая не была выплачена адвокату в качестве гонорара?
Нет, установление фиксированной заработной платы адвокату не правомерно. Вознаграждение адвокату необходимо выплатить в полном объеме за вычетом взноса в фонд на содержание адвокатской фирмы и других удержаний, предусмотренных законодательством.
Наша страница
Канал в телеграм 