Да, при приеме на работу сотрудника необходимо требовать справку о доходах с предыдущего места (мест) основной работы в текущем году.

Пособие по беременности и родам не включается в состав совокупного дохода физлица.

Так как физлицо является резидентом Узбекистана, оно должно отчитаться по доходам, полученным от иностранной компании, на основании декларации о совокупном годовом доходе и уплатить НДФЛ.

Вне зависимости будет ли работать физлицо-нерезидент, находясь в Республике Узбекистан или за ее пределами, по трудовому договору или ГПД, – выплаты нерезиденту за его консультации признаются доходами в виде оплаты труда и облагаются НДФЛ.

Льгота, указанная в п.14 ст.378 НК, применяется, если физлицо получило грант непосредственно от грантодателя.

Расходы предприятия, являющиеся доходом физлица в виде материальной выгоды, не вычитаются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Если предприятие оплатит физлицу-нерезиденту лицензию на право пользования программным продуктом, физлицо получает имущественный доход, облагаемый НДФЛ у налогового агента.

Нет, не распространяется. Льгота по №ПП-90 от 17.01.2022 г. касается физлиц – акционеров АО, получающих дивиденды.

Данная льгота распространяется на инвалидов с детства и лиц с инвалидностью I и II групп.

В вашей ситуации двойного налогообложения нет, это требование законодательства.

Ставка НДФЛ для физлица – резидента РУз составляет 12%, для нерезидента – 20%.

Крупные налогоплательщики, независимо от местонахождения, представляют налоговую отчетность в Межрегиональную государственную налоговую инспекцию по крупным налогоплательщикам.

Предприятие может выплачивать командировочные при загранкомандировках только своим работникам. Работникам других организаций командировочные не выдаются.

Имущественные доходы физлиц облагаются НДФЛ.

Если директор предприятия находится на территории Узбекистана более 1 года, но каждые 2–3 месяца он покидает страну на 7–10 дней, то является налоговым резидентом РУз.