Мы отвечаем

Заключение трудового договора

Указание в трудовом договоре заработной платы


Оплата труда в трудовом договоре должна указываться с учетом НДФЛ.

Возможность заключения трудового договора с лицом без гражданства


С лицом без гражданства возможно заключить трудовой договор на основании вида на жительство.

Возможность студенту работать в свободное от учебы время


Студент может трудоустроиться в свободное от учебы время.

Правомерность отказа без объяснения причин при приеме на работу лица, которому было выслано предложение о работе


Действия работодателя в отказе приема на работу неправомерны, если предложение о работе было надлежаще оформлено.

Возможность принятия на работу молодого специалиста на должность инженера 1 категории.


Законодательство не устанавливает ограничений на принятие молодого сотрудника на должность инженера первой категории.

Регистрация трудового договора в ЕНСТ


Трудовые договоры с принимаемыми на работу с 2020 года заключаются, как и прежде - в письменном виде. 

Возможность включения перечня штрафов в трудовой договор


Нарушением включение перечня штрафов, налагаемых на работника, в его трудовой договор не будет. 

Правомерность установления работодателем в трудовом договоре ненормированного рабочего времени


Действия работодателя неправомерны.

Возможность принятия на должность, требующую высшее образование, лицо со средне-специальным образованием


Минимальный уровень образования обязателен только для госструктур.

Можно ли принять в частную клинику детского врача-невропатолога? Нет ли каких-нибудь ограничений? Если есть, на основании каких НПА?


Да, можно.

У многих сотрудников нашей компании 31.12.2015г. закончилось действие паспортов старого образца, а новые они ещё не получили и получат только в 2016 году. Можем ли мы продлевать договора с такими сотрудниками?


Так как указанные вами граждане сдали свои недействительные паспорта старого образца в паспортный стол на обмен,  то только после получения новых биометрических паспортов вы сможете продлить с ними договора.

Как быть в ситуации, когда с работником при приеме на работу не заключили трудовой договор?


Работнику необходимо требовать заключения с ним трудового договора в письменной форме в соответствии с частью первой статьи 82 и статьей 83 ТК.

Надо ли заключать трудовой договор с избранным на конференции председателем областного совета? Если «да», то кто его должен заключать – вышестоящая организация или орган, его избравший и на основании чего?

При поступлении на работу со мной заключили трудовой договор, однако работодатель печать в договоре не проставил. Начальник отдела кадров объяснила это тем, что в трудовом договоре печать предприятия не ставится, самое главное - подписи. Так ли это?

Одна из наших работниц, выйдя замуж, поменяла свою девичью фамилию на фамилию мужа. Должно ли теперь предприятие заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений, связанных с изменением фамилии?